因工作需要，连云港捷畅交通科技有限公司会同交警支队车管所面向社会公开招聘驾驶人科目三考试车辆安全引导员20名(工作地点：连云港市经济技术开发区黄海大道工业邻里中心；交通、食宿自理)。具体事项如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；志愿从事车辆安全引导工作，有较强的责任心和组织纪律性。
2、本市市区户籍。
3、身心健康，体形端正，面部无明显缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足。
（二）具体条件（需符合下列全部条件）
1、具有高中及以上学历；
2、年龄在25至50周岁之间（1968年1月10日-1993年1月10日之间出生）；
3、持有C1以上有效驾驶证件，且驾龄満5年以上；
4、45周岁以上人员必须交纳社会保险满十年以上。
（三）有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规违纪被开除辞退解聘的人员；
（2）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（3）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
（4）其他不宜从事车辆引导工作的情形。
二、招聘程序和方法
（一）公开报名
登录连云港市人才网、连云港交警微信公众号查看招聘公告，下载并填写《连云港捷畅交通科技有限公司招聘车辆安全引导员报名表》，将报名表的电子版发送至邮箱lygchc@163.com,截止时间3月20日18时。
（二）资格审查
经对投递报名材料初选后，通知符合条件的报名人员由本人携带连云港捷畅交通科技有限公司招聘车辆安全引导员报名表》（打印件）以及本人的有效居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证书（以上证件需要原件及复印件）和近期二寸免冠正面彩色照片2张，年龄超过45周岁(含)人员还需提交缴纳社会保险明细，到郁洲南路90号1018办公室进行现场审核确认。资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。
（三）岗位能力测试
（1）驾驶技能测试：测试内容为开车行驶一段路程，考察参加测试者的实际驾驶能力。
（2）笔试：法律法规、时事政治等相关内容，满分100分（合格线为60分）。
（四）面试
根据岗位能力测试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例从高到低确定进行面试人员名单，若面试人员达不到数量要求的，则岗位能力测试成绩合格即可。面试采取现场提问方式，考察应聘者的形象举止以及语言表达能力、人际沟通能力、处理问题能力等。
（五）体检
按照岗位能力测试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高到低进行递补。
（六）政审
体检合格者进入政审环节，参照相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高到低进行递补。
（七）聘用
从政审合格的人员中确定聘用人员，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到，参加岗前培训，培训经考核合格的正式签订合同，试用期为二个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
上述招聘程序中，岗位能力测试、面试、体检的时间和地点另行通知。
三、薪资待遇
被聘用人员按照岗位职责要求，以及连云港捷畅交通科技有限公司岗位能力测试相关规定进行管理、使用，定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，单位缴纳“五险一金”后按照基本工资+绩效奖人均月收入2500元左右。个人缴纳“五险一金”部分从个人工资中代为扣除。
四、纪律与监督
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界的监督。如发现有违纪行为和问题，取消相关人员报考或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立举报监督电话：（0518)85833200。
编辑：江苏恒政教育
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