因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位条件及人数
岗位1:会计9名，招聘条件如下：
①思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，品行良好；
②身体健康、具备正常履职的身体条件，爱岗敬业、服从组织分配；
③年龄要求：在18周岁以上、35周岁以下（1983年6月30日至2000年6月30日出生）；
④学历要求：大专及以上学历，财会审计类专业或具有会计从业资格证人员；
⑤具有华港籍或常住华港镇（报名时需提供所在居住村出具的证明）；
岗位1有下列情形之一的，不得报名：
1、在读学生、现役军人；2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员；2、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；3、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；4、受党纪政纪处分在影响期内的；5、其他不符合条件的人员。
岗位2：城管联防协助执法人员9名，招聘条件如下：
①因工作强度大、需外出执勤，协助执法岗位适宜男性（985、211大学本科毕业生及取得硕士研究生以上学历人员不限性别）；
②具有华港籍或常住华港镇（报名时需提供所在居住村出具的证明）；
③思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，品行良好；
④具有吃苦耐劳、勤奋敬业精神，有较强的责任心和事业心，自愿从事城管联防工作；
⑤年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年6月30日至2000年6月30日出生）；
⑥具有高中或国家承认的全日制中专及以上学历；
⑦相貌端正，身体健康，具备正常履职的身体条件，男性身高162厘米（含）以上；
⑦中共党员（含预备党员）、退役士兵（士官）、全日制大专以上学历的优先。
岗位2有下列情形之一的，不得报名：
1、现役军人；2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员；3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；4、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；5、受党纪政纪处分在影响期内的；6、其他不符合条件的人员。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取公开招聘方式，由泰州市姜堰区华港镇人民政府统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等8个步骤进行。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过姜堰区人民政府网站、姜堰人才网向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2018年6月11日—6月14日
上午8：30—11：30 下午14：30—17：00
2、报名地点：华港镇组织人事科（华港镇政府三楼东）。
3、报名方式：本人现场报名（不接受委托报名及网上报名）。
4、报名注意事项：
（1）报名时考生须提供下列相关证件的原件和复印件：①本人有效居民身份证、户口簿；②毕业证书（岗位2如是退役士兵可提供退役士兵证明）；③在职人员提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供）；④报考人员如是党员则须提供党组织关系证明。
（2）报名时，岗位1报考人员须如实填写《泰州市姜堰区华港镇人民政府公开招聘会计人员报名表》2份（附表1），岗位2报考人员须如实填写《泰州市姜堰区华港镇人民政府公开招聘城管联防队员报名表》2份（附表2），同时提供本人近期同底免冠二寸彩色照片4张。
（3）报考人员应仔细阅读本公告，按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假、伪造证件或因其他原因骗取考试资格的，立时取消相关资格，并按有关规定严肃处理。
（4）报名时每人缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭有效证件免收。
（5）本次招聘开考比例原则上为1：3，如报名人数不足则不得低于1:1.5的比例开考。报名结束后，招聘计划数与报名人数的比例达不到1:1.5，是否延长报名时间、核减或取消岗位计划，由组织招聘单位研究后确定。
（6）报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《准考证》，领取时间和地点另行通知。
（三）笔试
笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格线在笔试结束后由招聘单位研究划定，不合格者不得进入下一招聘环节。
笔试时间、地点及须知详见《准考证》。
（四）资格复审与面试
1、面试人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。
2、资格复审
发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分递补。
3、面试组织
面试采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。
4、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+优先加分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
优先加分标准为：中共党员（含预备党员）加1分；退役士兵（士官）加2分；全日制本科学历加3分；985、211全日制本科及全日制硕士以上学历加6分。
（五）体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍然相同的，根据笔试成绩确定。
在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数递补。报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。
体检人员名单将在泰州市姜堰区人民政府网站、姜堰人才网进行公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（六）考察
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。
（七）公示
拟聘用人员名单在泰州市姜堰区人民政府网站、姜堰人才网公示7个工作日。
（八）聘用
经公示确定的拟聘用人员与华港镇人民政府签订劳动合同，安排相关岗位工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为放弃聘用。
四、管理与待遇
1. 被聘用人员与华港镇人民政府签订劳动合同，聘用期内实行两年一签，其中试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。
2. 被聘用人员试用期内享受每月姜堰区当年度最低工资标准；正式聘用后，工资待遇每月约2500元，并依规定缴纳四险一金，年终绩效奖金参照机关同类编外人员标准，经主管部门考核报镇党政联席会议集体研究确定。
3.镇政府对被聘人员实施年度实绩考核。年度考核不合格或连续两年考核末位的，予以解聘。
4.有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的；②不认真履行岗位职责，身体素质、能力素质不能胜任工作需要的；③其他原因需解除合同的。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受镇纪委和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市姜堰区华港镇组织科负责解释。
咨询电话：0523-88108211；
监督电话：0523-88108206。
编辑：江苏恒政教育
